בעיניי הכי מעניין הוא בכלל המבנה הארגוני שעובר להיות יותר ויותר שטוח. המשמעות היא שהעובד מקבל, לפחות בחלק מהתעשיות, הרבה יותר מקום ואיתו הרבה יותר אמון. אז כנראה שיש צורה פיזית למבנה ארגוני שטוח שבו המנהלים יותר שותפים של הצוותים העובדים ופחות 'בוסים'.
Previous Articleמי זכו בפרויקט חיבור מצלמות תנועה על גבי תשתיות 5G ?
Next Article שווה להכיר – מקרן הלייזר של Sharp / NEC
