יום שלישי , ספטמבר 28 2021

מפספסים? אביעד כהן משתף על החזרה הנכונה למשרדים

בעיניי הכי מעניין הוא בכלל המבנה הארגוני שעובר להיות יותר ויותר שטוח. המשמעות היא שהעובד מקבל, לפחות בחלק מהתעשיות, הרבה יותר מקום ואיתו הרבה יותר אמון. אז כנראה שיש צורה פיזית למבנה ארגוני שטוח שבו המנהלים יותר שותפים של הצוותים העובדים ופחות 'בוסים'.  

רוצים שההצטיידות הבאה תהיה מוצלחת באמת?

קבלו את הידע החשוב ישירות למייל