כבר שמענו על חברות שויתרו על משרדים. אנחנו חושבים שאלה היו הודעות פזיזות שלא לגמרי משקפות את צרכי המציאות המתגבשת, אולם אנחנו לא קובעים. בשטח, המשרדים רחוקים מלהיעלם ויש להם תפקיד חשוב בניהול שוטף של ארגון, גם אם אותו ניהול יהפוך ל'היברידי'.
שרון קינן, ה COO של חברת הטכנולוגיה המובילה וואן (ONE1), הובילה את פרויקט מעבר המשרדים המאתגר של חברה המאגדת תחתיה חברות בנות רבות, מאות עובדים, עשרות חדרים ואלפי אילוצים, שהסתיים עוד לפני התפרצות מגיפת הקורונה. הצוותים שעבדו על הפרויקט והניסיון הרב אותו הביאו לשולחן, הם חלק מהפרמטרים שהפכו אותו להצלחה גדולה, כזו שתומכת אפילו בצרכים של המציאות החדשה.
אז איך מתעדפים, במה מתמקדים, מיהם הגורמים החשובים בארגון ומדוע חשוב לרתום אותם לנושא – פגשנו את קינן לשיחה על הפרויקט ויש סיכוי לא רע שטיפ אחד יעשה שינוי עצום עבור אלה שצריכים אותו.
נסיים באיחול כנה לחברת וואן להנאה מהמיקום החדש לאורך זמן, למרות שבקצב שהיא רוכשת חברות זה עלול להיות מעבר זמני, וכמובן הצלחה רבה לשאר העוברים.
