מרחבי עבודה משותפים הינם הטרנד העכשווי, יותר ויותר חברות עוברות לעשות שימוש במרחב המשותף במטרה לנצל את המרחב המשותף לתקשורת בינאישית אפקטיבית. כדי לעצב מרחב עבודה משותף מוצלח, צריך אסטרטגיה וכדי להיות בולט מהמתחרים, יש צורך בחלל דינמי, שיתאים ללקוחות הפוטנציאלים ולאורחים, תוך העברת שפת המותג המארח תמונה – אורנה ברקת ניצול השטח ניצול יעיל ואסטרטגי של השטח הינו המפתח. אחוז הכנסות גבוה ביותר של חללים משותפים הינו מהשכרת שולחנות, לכן חשוב להשיג צפיפות מרבית במרחב העבודה תוך הימנעות מצפיפות יתר. בישראל, שטח העבודה של עובד הוא כ 7-9 מ"ר. רוב המרחבים המשותפים ממזערים את השטח ל 5 מ"ר לכל…
מחבר: אורנה ברקת
כבר נחקר והוכח שקיים קשר מובהק בין פריון צוותי העבודה לחוויית השימוש והנוכחות במתקני הארגון. בנוסף, ערכי הארגון משתקפים פעמים רבות בעיצוב בלי שיהיה צורך לומר מילה, דבר אשר מסייע לארגונים לגייס ולקלוט עובדים מבוקשים יותר. ההבדלים בצריכת העיצוב ניכרים באופן מובהק בעיקר בממד הגיל- בעוד שבגיל מבוגר אנחנו צורכים עיצוב שמרני יותר, הדור הצעיר צורך חוויית עיצוב שונה שהפכה לחלק משגרת יומו תמונות – depositphotos ריכזנו ארבע מגמות לצד טיפים לשיפור עיצוב המשרד והתאמתו ל 2019 חוויה הרושם הראשוני של המשרד צריך להיות חווייתי יותר מאי פעם. מבקר, לקוח, עובד או מועמד, הבאים למשרד, מתרשמים מהחוויה, במיוחד באזורים הקרובים…
סביבת עבודה המשלבת בין עיצוב אישי לפתרונות טכנולוגיים מתקדמים, היא סביבת עבודה מנצחת. היצרניות משקיעות בנראות המוצרים לא פחות מהפונקציונליות. ואולי בכלל הפונקציונליות היא נגזרת של עיצוב ?! תמונות בכתבה – אתר היצרן פתרונות חשמל מתחת לשולחן ואף בתוך הספות סביבת העבודה היא הכלי המרכזי של הארגון או העסק, ותכנון נכון שלה משפיע על ההתנהלות של העובד ותפוקתו. מערכות חשמל ותקשורת במשרד הם חלק אינטגרלי שישפיע על העובד במהלך עבודתו בכל שעות היום, לכן יש לאפיין את הפתרון הנכון כדי לתכנן סביבת עבודה חכמה, יעילה, הרמונית וחסכונית, בעלת עיצוב גמיש מבחינה תכנונית שיאפשר שינויים עתידיים.כאשר בוחרים מערכות חשמל ותקשורת יש…
רבות נאמר על ה'אופן ספייס' שיכול להיות 'מגניב' ולהיתפש כמקום עבודה העוזר בקליטת כח אדם איכותי המייצר שיתופי פעולה בין העובדים, אולם לא פחות דובר על רמת הרעש המייצר הסחות דעת, פוגם בפרטיות העובדים וביצועיהם. כתבה על תחזוקת חללים פתוחים מנצחת מחקרים שונים מצאו כי ה'אופן ספייס' עלול להשפיע על ביצועי העובדים. רעשים סביבתיים יכולים להפוך להסחות דעת אשר פוגעות בפריון העובדים. חלק מהעובדים מתרגלים לסביבת העבודה הזו וחלק מתקשים גם אחרי שנים רבות. עובדים במשרדים הפתוחים נמצאו גם בעלי רמות לחץ גבוהות יותר מול רמות נמוכות יותר של ריכוז ומוטיבציה, והסטטיסטיקה מראה שהם נוטלים יותר חופשת מחלה מקולגות שיושבים…
שינוי במבנה המשרד או מעבר למשרד חדש, עלולים להרעיד את הקירות, במובן רחב של משמעות. עובד שמרגיש מקופח, או תחרות בין עובדים שמתעוררת שוב לחיים, עלולים להעיב על האווירה. האם אפשר לעבור משרד ועדיין לשמור על איזון תוך-ארגוני? לצד בירור צורכי המשרד, ולצד הכנת תוכניות עיצוביות, מתנהל תהליך פנים ארגוני מורכב לא פחות בין העובדים. מודעות לאינטראקציה הסמויה והגלויה, שמתרחשת במקביל לשינויים במשרד, עשויה להשפיע על תהליך קבלת ההחלטות, ולצמצם התנגדויות שעשויות היו לצוץ במפתיע. מעצבי פנים בעולם העסקי נחשפים לקשיים שמתעוררים במהלך הדרך מצד עובדים ומנהלים כאחת. שינוי של חללי עבודה הוא זעזוע שעשוי לגדול אם אינו מנוהל נכון.…
