אחוז הנשים בתפקידי מפתח בחברה עומד כיום על 47%. מינויין של 4 הנשים לתפקידי המפתח, משקפים את מחוייבותה של החברה להשקעה ולהרחבת נוכחותה באזורים הנמצאים בצמיחה מתמדת.
חברת המכירות החדשה Epson EME, מינתה 4 נשים להנהלה הבכירה של החברה האחראית על המכירות והפעילות באזורי המזרח התיכון (כולל ישראל), טורקיה, אפריקה ומרכז ומערב אסיה: רזיה מהומד, מונתה למנהלת השירות והתמיכה, נטלי האריסון מונתה לסמנכ״לית השיווק, קריסטין צ׳ואה למנהלת הפיתוח העסקי וצ׳ארלי סטיבנס התמנתה לסמנכ״לית משאבי האנוש של הגוף החדש. המינויים משקפים, לדברי החברה את מחוייבותה להשקעה ולהרחבת נוכחותה באזורים הנמצאים בצמיחה מתמדת.
לדברי ניל קולקהון, נשיא ומנכ״ל Epson EME, שורת המינויים מסמנת לא רק חלק מחיזוקו וביסוסו של הצוות המקומי אלא גם כאבן דרך משמעותית לקראת השלמת מהלכי הכלה ושוויון מגדרי בשורות ההנהלה. ״על ידי קידומן של הנשים המוכשרות הללו לתפקידי מפתח, אנו לא רק מכירים בתרומה שלהם למערכת אלא גם יוצרים מודלים לחיקוי עבור נשים בחברה שלנו ומחוצה לה. אין כלל ספק שהצטרפותן לצוות יעשיר את הליכי קבלת ההחלטות, יניע חדשנות וייצור מקום עבודה שכולם גאים וגאות לעבוד בו״.
לדברי קולקהון, אחוז הנשים בתפקידי מפתח בחברה עומד כיום על 47% – מספר שמשקף את המחוייבות לשונות, שוויון והכלה בכל רמות הארגון.
